従業員体験デザインの取り組み「JDD Coin & JDD Store」がドイツのデザインアワード「Red Dot Design Award 2021」を受賞
Japan Digital Design株式会社
Japan Digital Design株式会社（代表取締役CEO：河合 祐子）は、従業員の体験向上と社内コミュニケーションの活性化を目的として導入した社内トークンと自社ブランドストア「JDD Coin & JDD Store」で、国際的に権威のある世界３大デザイン賞の「Red Dot Award: Brands & Communication Design 2021」を受賞しました。
本取組は同じく世界３大デザイン賞の「iF DESIGN AWARD 2021」の受賞に引き続き、２つめの受賞獲得となります。
従業員体験デザインの取り組み「JDD Coin & JDD Store」がドイツのデザインアワード「iF DESIGN AWARD 2021」を受賞（Apr 15 2021）
https://japan-d2.com/press/20210415-001
reddot winner 2021
JDD Coin & JDD Storeについて
JDDでは、企業文化や価値観の共有ならびに従業員間のコミュニケーション促進を目的として、社内トークン（JDD Coin）と従業員向けブランドストア（JDD Store）をデザインし社内の新たな仕組みとして導入しました。
従業員は、社内イベントの参加や社内活動に貢献することによりJDD Coinを受け取ることができ、そのJDD Coinを使用して、オフィス内にあるJDD Storeでコーポレートグッズを購入することができます。JDD CoinやJDD Storeは、会社の理解や従業員をつなぐ新たなメディアとして機能し、新入社員オンボーディングや、部門やプロジェクトを越えたコミュニケーション、社内研修などで幅広く利用されています。
Red Dot Design Awardについて
レッドドット・デザイン賞は世界３大デザイン賞の１つで、国際的に権威のあるデザイン賞です。1955年に創設され、ドイツ、エッセンのDesign Zentrum Nordrhein Westfalenが主催しています。プロダクトデザイン、ブランド＆コミュニケーションデザイン、デザインコンセプトの３部門に分かれており、各分野の専門家審査員によって選出されるこの賞には、年に一度のコンペティションで世界中から約２万点の応募が集まります。
JDDの従業員体験デザインについて
JDDは、ミッションである金融の新しいあたりまえの創出と社会実装を実現するために一番大切なのは「人（従業員）」であると考えます。昨年からコーポレートカルチャー室を新設し、オンボーディング支援するスターターキット、従業員とのつながりを促しコミュニケーションのきっかけをつくる従業員向けウェブアプリケーション、複数のプロジェクト推進に柔軟に対応できるオフィスを設計・導入し、入社時からプロジェクト推進まで包括的に従業員体験の向上に取り組んできました。これらの取り組みにつきましては、HRアワード2020の受賞や株式会社リクルートマネジメントソリューションズの機関誌掲載などHR領域においてもご評価を頂いております。
引き続き、従業員間コミュニケーションの活性化、オープンな企業文化の醸成、多様な働き方の受容、働く環境の整備など、すべての従業員がその力を発揮できるように、従業員体験向上の取り組みを推進していきます。
HRアワード2020
https://hr-award.jp/nominate.php
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ機関誌
RMS Message vol.61 (2021年2月) 「マネジメント発明会議」（第7回）「らしさ」と創造的な場をデザインする
https://www.recruit-ms.co.jp/research/journal/
